Unsere Werte

Die strategische Ausrichtung der WHP basiert auf der Überzeugung, dass im Finanz- und Versicherungswesen die umfassende Beratung das Aufgabengebiet der Zukunft ist. Die ganzheitliche Betrachtung trägt dazu bei, langfristige auf Vertrauen basierende Kundenbeziehungen aufzubauen.

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  ACHTUNG UND VERTRAUEN

  Wir stellen den Menschen ins Zentrum unseres Handelns. Mit unseren Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitenden streben wir dauerhafte Beziehungen auf der Basis gegenseitiger Achtung und gegenseitigen Vertrauens an. Wir leben vor, was wir in der Beratung empfehlen und in der Führung verlangen.

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  INNOVATION UND WACHSTUM

  Wir schaffen für unsere Kunden Mehrwerte. Dabei streben wir eine innovative Weiterentwicklung unserer Produkte an. Wir wollen Gewinne erzielen, die uns die Unabhängigkeit bewahren und die ausreichen, unsere Verpflichtungen gegenüber Kunden, Partnern, Mitarbeitenden, Kapitalgebern etc. jederzeit zu erfüllen.

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  MARKTSTELLUNG

  Wir streben eine führende Position als unabhängiger Vermögens-, Vorsorge- und Versicherungspartner an. Dies wollen wir mit unseren qualifizierten Mitarbeitenden sowie durch unsere Verbindungen zu zuverlässigen und leistungsstarken Geschäftspartnern erreichen.

Die Weibel Hess & Partner AG ist ein etabliertes Unternehmen, welches als unabhängiger Vermögens-, Vorsorge- & Versicherungspartner tätig ist. Wir beraten Privat- und Firmenkunden umfassend und neutral. Für den Ausbau der Geschäftstätigkeiten suchen wir:

Als attraktive Arbeitgeberin bietet die WHP hervorragende Anstellungsbedingungen in einem teamorientierten Umfeld. Unsere Mitarbeitenden profitieren von interessanten Vorteilen wie beispielsweise:

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  Flexible Arbeitszeiten

  Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodellen. Es besteht zudem die Möglichkeit, einen Teil des Pensums im Home Office zu arbeiten.

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  Ferien

  Unsere Mitarbeitende haben mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr. Und wenn sich jemand etwas mehr Auszeit wünscht, haben alle die Möglichkeit, bis zu fünf oder zehn zusätzliche Urlaubstage pro Geschäftsjahr zu erwerben.

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  Weiterbildung

  "Learning on the job" und die individuelle Weiterentwicklung sind Grundwerte der WHP. Mit attraktiven Weiterbildungsangeboten werden unsere Mitarbeitende aktiv gefördert.

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  Arbeitsplätze und Treffpunkt

  Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen stehen unseren Mitarbeitenden zur Verfügung. Zudem gibt es Rückzugsräume sowie ein Aufenthaltsraum mit einer gut ausgestatteten Küche.

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  Zentrale Lage

  Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Verkehr, denn der Hauptsitz in Luzern befindet sich direkt neben dem Bahnhof Luzern. Die Niederlassung in Zürich ist ca. 10 Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt.

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  Pensionskasse und Versicherung

  Im Einklang mit unserer Beratungsphilosophie profitieren unsere Mitarbeitenden von einer überdurchschnittlichen Pensionskassenlösung und einer weitgehenden Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit.

WASSER FÜR WASSER (WfW)

In der Schweiz ist sauberes Trinkwasser eine Selbstverständlichkeit – und ein Privileg. Es wird mehrmals täglich auf seine hochwertige Qualität kontrolliert. Zudem ist es nicht nur fast überall und jederzeit verfügbar, sondern auch umweltschonend und kostengünstig.

Als WASSER FÜR WASSER (WfW) Partner setzen wir in unseren Büroräumlichkeiten deshalb bewusst auf Leitungswasser und verzichten auf PET-Flaschen. An Sitzungen trinken wir Leitungswasser aus Karaffen und alle Mitarbeitenden besitzen eine Glasflasche, die sie jederzeit mit frischem Leitungswasser auffüllen können. So fördern wir gemeinsam einen umweltfreundlichen Konsum und sensibilisieren für den Wert einer sicheren Wasserversorgung. Ausserdem unterstützen wir WfW bei ihren Projekten in Sambia, Mosambik und in der Schweiz.

Mehr erfahren www.wfw.ch